| 学科名称 | 工商管理 |
| 答辩日期 | 2026年5月22日 | 答辩时间 | 8:30-17:00 |
| 答辩地点 | 9-406 | 答辩秘书 | 张 凯 |
| 学位论文答辩委员会组成 |
| 职务 | 姓名 | 职称 | 是否硕导 | 工作单位 |
| 主席 | 张振兴 | 正高级经济师 | 硕导 | 河北工程大学 |
| 委员 | 曹秀丽 | 副教授 | 硕导 | 河北工程大学 |
| 委员 | 王秋红 | 副教授 | 硕导 | 河北工程大学 |
| 委员 | 马利华 | 副教授 | 副教授 | 河北工程大学 |
| 委员 | 高天燕 | 高级工程师 | 企业导师 | 邯郸市社会公益项目建设管理中心 |
| 答辩人员名单 |
| 序号 | 学号 | 姓名 | 导师 | 论文题目 |
| 1 | S202300922166 | 李微 | 郭彩云 | JH汽车制造有限公司科技人员创新能力提升策略研究 |
| 2 | S202300922183 | 王希 | 周娜 | H银行青年员工工作投入影响因素及改进策略研究 |
| 3 | S202200922026 | 李韶凯 | 王彦林 | 基于OKR的N银行研发中心某开发部技术人员绩效考核体系研究 |
| 4 | S202300922169 | 田瑞雪 | 王华东 | 基于员工满意度的W公司技术员工流失研究 |
| 5 | S202300922170 | 孙爽 | 柴博悦 | HY农业科技企业技术型员工激励策略优化研究 |
| 6 | S202300922185 | 程浩 | 徐运红 | 数字化转型背景下G农商行财务风险评价及防范研究 |
| 7 | S202300922174 | 郝庆川 | 李大赛 | 基于AMO理论的JW公司研发人员创新行为研究 |
| 8 | S202300922175 | 齐笑笑 | 石越 | 基于能力素质模型的ZA公司设计人员绩效考核体系优化研究 |
| 9 | S202300922176 | 王硕 | 郭燕平 | 基于人岗匹配理论CY纺织公司技术型员工招聘优化研究 |
| 10 | S202300922177 | 李笑伟 | 魏玲玲 | ZA公司一线员工离职倾向影响因素及对策研究 |
| 11 | S202300922178 | 张岩 | 于树江 | A县供电公司农电工绩效考核优化研究 |
| 12 | S202300922179 | 李晓楠 | 顾瑶 | 远程办公模式下M公司研发人员激励问题与对策研究 |
| 13 | S202300922180 | 赵姗姗 | 杜献宁 | 基于4V理论的DS餐饮公司营销策略优化研究 |
| 14 | S202300922182 | 孙珍珍 | 张晓蕊 | H银行H分行基层员工培训体系优化研究 |
