李大赛，女，1988年8月，管理学博士，讲师，2018年1月毕业于河北工业大学技术经济及管理专业，现任教于河北工程大学管理工程与商学院工程管理系。

一、主要招生专业及研究方向

主要招生专业：工商管理（MBA）、会计专硕（MPAcc）

主要研究方向：人力资源优化与绩效开发、企业人力资本

   二、主要研究成果

主持结项代表性科研项目如下：

1.2024年度新质生产力背景下数智化赋能河北省现代农业高质量发展研究，河北省社科基金，主持，结项

2.2020年度基于人才共享的河北省中小企业创新能力驱动研究，河北省社科联，主持，结项

三、发表的代表性论文

1.Artificial intelligence, capabilitytransformation, and marine green development: empiricalevidence from Coastal China[J]. 2026 Frontiers in Marine Science,2026 (SCI)

2.高管团队战略选择的驱动机制研究:基于风险偏好的视角[J]. 科技管理研究, 2014

3.基于儒家思想的伦理型领导模式探析[J]. 领导科学, 2014.被人大复印报刊资料《管理学文摘》全文转载.2014

4.新生代农民工网络消费行为影响因素研究[J]. 商业经济研究, 2016

5.家长式领导对新生代员工工作繁荣的影响研究[J]. 技术经济与管理研究,2017

6.德行领导对新生代员工工作繁荣的影响研究[J]. 领导科学, 2017

四、目前承担的主要科研项目及经费

比邻智联智能招聘与员工培训系统设计方案，比邻智联(雄安)科技有限公司，剩余经费3万。