康东伟，男，博士，讲师。2019年毕业于韩国国立忠南大学人力资源管理与组织行为学专业。

一、主要研究方向：

1、组织行为学

2、知识管理

3、应急管理

二、代表性论文

1、探讨突发公共卫生事件应急物流管理，侨园，2021，第一作者

2、重大突发公共卫生事件与政府应急能力研究，商业文化，2020，通讯作者

3、创业教育对中国大学生创业意图的影响：以企业家精神和自我效能感为中介变量，Journal of China Studies，2019，通讯作者

4、 对沉默行为实证影响研究：以中国员工为研究对象，Journal of Northeast Asian Studies，2018，独著

5、关于中国员工组织声望感知对组织公民行为影响的实证分析，Journal of China Studies，2018，第一作者

6、虐待式管理对组织成员工作行为的影响研究：以组织公正性及成员传统性为中心。Journal of Northeast Asian Studies，2017，第一作者

7、魅力型领导对员工行为影响关系中：以感情承诺及领导-成员交换关系为中心的研究，Chinese Studies，2017，第一作者

8、知识隐藏对创新和任务成果的影响关系中，知识自我效能感的媒介效果研究。Journal of China Studies, 2017，通讯作者

三、代表性专著及教材

新生代员工的管理与激励，知识产权出版社，2020，第二主编

四、目前承担的主要项目

1、河北省突发公共卫生事件监测与预警体系构建研究，河北省教育厅，主持，在研

2、河北省重大突发公共卫生事件中的医疗卫生资源管理研究，河北省教育厅人文社会科学重大研究课题攻关项目，主要参与，在研

3、提升防范处置突发公共卫生事件的能力，邯郸市哲学社会科学规划课题，主持，已结题

4、基于人才共享的河北省科技中小企业创新能力驱动研究，河北省社会科学发展研究课题，主要参与，已结题

5、多层次知识隐藏形成机制及影响效果的动态研究，国家自然科学基金，主要参与，在研